Werkstudent*in (w/m/d) Human Resources
Werkstudent*in (w/m/d) Human Resources
KölnBusiness Wirtschaftsförderung
Standort: Köln
In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln.
Wir suchen eine engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams Human Resources im Bereich Organisation & People. Du siehst Dich beruflich in der HR-Welt? Dann kannst du bereits während deines Studiums bei uns in die HR-Praxis eintauchen. Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Administration und im operativen HR-Bereich sowie die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Auf diese Weise kannst Du die verschiedenen Aspekte moderner Personalarbeit kennenlernen.
Dann bewirb dich als
Werkstudent*in (w/m/d) Human Resources
Standort: Köln
In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln.
Wir suchen eine engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams Human Resources im Bereich Organisation & People. Du siehst Dich beruflich in der HR-Welt? Dann kannst du bereits während deines Studiums bei uns in die HR-Praxis eintauchen. Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Administration und im operativen HR-Bereich sowie die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Auf diese Weise kannst Du die verschiedenen Aspekte moderner Personalarbeit kennenlernen.
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Werkstudent*in (w/m/d) Human Resources
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Zeugnissen, Präsentationen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Optimierung und Pflege des HR-Tools
- Zuarbeit und Optimierung des monatlichen HR-Controllings sowie Reporting
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und bist IT-affin
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit einem Personalinformationssystem
- Du bist ein Organisationstalent gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Leistungsmotivation und arbeitest zielgerichtet und strukturiert
- Du hast eine hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
Wir bieten:
- Spannende Projekte im Kontext Personal und Personalentwicklung
- Die Möglichkeit, Deine Fertigkeiten in einem professionellen Personal-Team weiterzuentwickeln
- Umfassende Einblicke in den Wirtschafts- und Innovationsstandort Köln
- Vereinbarkeit vom Studium und Werkstudententätigkeit durch u.a. mobiles Arbeiten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur
- Möglichkeit an unseren Inhouse Schulungen und Workshops teilzunehmen
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Bitte bewerbe Dich online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die KölnBusiness Wirtschaftsförderung fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, eventueller Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die KölnBusiness Wirtschaftsförderung fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, eventueller Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.