Geschäftsbereichsleitung Organisation & People (w/m/d) – mit besonderem Schwerpunkt Finance & Governance

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Geschäftsbereichsleitung Organisation & People (w/m/d) – mit besonderem Schwerpunkt Finance & Governance

KölnBusiness Wirtschaftsförderung
Standort: Köln, feste Anstellung,, unbefristet

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln.
 
Wir suchen Verstärkung für den Geschäftsbereich Organisation & Finance. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Sie! Unser Team freut sich auf Sie und Ihre Expertise. 
 
Sie verantworten die Bereiche Finance & Governance, HR & IT sowie Office Management und gestalten die Strukturen und Prozesse der Fachteams strategisch und zukunftsorientiert weiter. 
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Integrität, die etwas bewegen möchten, einen visionären Blick auf die Abläufe der unterschiedlichen Teams haben und gemeinsam mit dem Team die Zukunft der Köln Business gestalten möchten. Sie suchen eine Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Weiterentwicklung der KölnBusiness zusammen mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam 
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter*innen (Finance & Governance, HR & IT und Office Management) 
  • Zusammenarbeit mit der städtischen Beteiligungsverwaltung (und dem Rechnungsprüfungsamt)
  • Verantwortung für die Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Budgetbeobachtung und -kontrolle
  • Priorisierung von Projekten und Aufgaben des Geschäftsbereiches

Ihr Profil:

  • Sie sind ein kaufmännischer Allrounder mit abgeschlossenem, wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Studium oder mit vergleichbarer Qualifikation  
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in der Leitung eines kaufmännischen Bereiches oder eines KMU, mind. 5 Jahre 
  • Sie sollten über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ganzheitliches strategisches Denken, Entscheidungs-, Kommunikations- und Innovationsfähigkeit verfügen
  • Sie verfügen über ein breites Fachwissen und fundierte juristische Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
  • Sie haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil und besitzen Erfahrung im Coachen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern*innen mit einer hohen Sozialkompetenz 
  • Sie haben ein sicheres Auftreten und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten
  • Kenntnisse in digitalen und agilen Arbeitsmethoden setzen wir voraus 

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen
  • Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur
  • Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine leistungsgerechte Vergütung 

Sie möchten mit anpacken?

Bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
 
Die KölnBusiness Wirtschaftsförderung fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, eventueller Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.